为深入实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，统筹做好各类重点群体就业，根据兴化市《关于进一步做好公益性岗位开发使用和管理工作的通知》（兴人社发〔2020〕124号）文件要求，启动新垛镇公益性岗位安置聘用工作,现将有关事项公告如下：

一、安置岗位及人数

岗位名称：劳动保障专职管理员，聘用人数：计划6人。

岗位简述：从事镇村人力资源和社会保障事务工作、基层平台工作管理协助工作。

二、安置对象及条件

1.安置对象：按照《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）认定的就业困难人员，或符合就业困难人员认定条件待认定人员。

2.申请条件：

（1）户籍所在地为新垛镇，或新垛镇常住人口（以房产证等证件手续为准）；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

（3）年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年3月至2003年3月期间出生）；

（4）具有大专及以上学历，退役军人可放宽至高中（中专）毕业，具备岗位要求的身体条件；

（5）往年已被录用过或被辞退人员，不得再在本次招聘中报名。

三、安置程序和方法

1.个人申请报名

报名采取现场报名的方式，不得委托他人代办，本次报名不设网上报名渠道。

电话预约（咨询）时间：即日起至现场报名结束止。现场报名时间：2021年3月19日—26日。接待时间为正常工作时间内。

报名地点：新垛镇党委组织科。报名时需提供如下材料：毕业证书、身份证、户口本，以及其他证明材料原件和复印件各1份，同时提交本人近期二寸免冠证件照2张和电子照片（jpg格式，大小50kb以下）。

2.审核

新垛镇党委建立由组织、纪检、公安、计生、民政、司法、信访等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。

3.面试

报名结束后，按照招聘计划数不低于1：2的比例（如报名人数不足12人，相应核减招聘人数），组织全体报名人员进行面试。面试重点对综合素质及适岗能力等进行考察了解，面试卷面满分为100分，合格线为60分，报考人员面试成绩必须达合格线以上。

4.安置聘用

根据面试成绩，按岗位数等额从高分到低分确定拟安置聘用人选。聘用流程参照事业单位录用工作人员的相关做法，后续对拟安置聘用人员进行体检、考察、公示，确定最终聘用人员。

四、人员管理和工资待遇

安置人员由镇党委统一安排岗位，试用期满后签订公益性岗位安置聘用合同。安置聘用期限为3年，期满后自行退出岗位。对聘用期满，年龄35周岁以下，大专以上学历，考核优秀人员，可由镇党委研究，纳入村级后备干部培养使用。安置人员试用期为3个月，并接受岗前培训，试用期和培训考核不合格者取消安置资格。安置人员的日常考核管理参照合同制用工人员管理执行。安置人员工资待遇为第一年工资为2500元/月，一年后工资参照村干部工资待遇发放，并按规定缴纳社会保险。

五、咨询与监督

本公告由新垛镇党委负责解释。

咨询报名电话：80959051 （新垛镇组织科）

监督举报电话：80959060 （新垛镇纪检办）

 

中共兴化市新垛镇委员会

2021年3月18日