兴化市昭阳街道公开招聘村级后备干部10名
为进一步加强街道村级后备干部队伍建设和管理，培养造就一支政治素质高、群众口碑好、能力素质强、服务意识强的村级后备干部队伍，夯实农村基层组织建设基础，经研究，决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘人数
本次计划招聘村级后备干部10人。按报名人数与招聘人数3:1比例开考，若报名人数与招聘人数不足3:1比例的，则根据实际报考人数，相应调整比例或核减招聘名额。
二、招聘条件
应聘人员须同时具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.品行端正，团结同志，廉洁奉公，能吃苦耐劳，有奉献精神和强烈的责任心、上进心，有长期扎根服务农村意愿的；
3.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1986年3月1日至2003年3月1日期间出生）；
4.具有兴化市户籍；
5.具有国家承认的本科及以上学历；
6.往年已被街道单位、村、社区录用过的人员，不得再在本次招聘中报名；
7.具备农村基层干部所要求的其他资格条件。
三、招聘程序与办法
本次招聘工作按照公布招聘事项、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招聘事项。
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过相关网站、昭阳微讯公众号等向社会公布招聘事项。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2021年3月12日--3月16日，上午8：30--11：00；下午14：30--17：00。
2.报名地点：兴化市昭阳街道办事处（英武南路50号）。
3.报名方式：报名采用现场报名方式，不接受网上报名，报考人员报名时须提供以下材料原件及复印件：
（1）本人有效期内的居民身份证；
（2）毕业证书（学位证书）；
（3）户口簿或户籍证明；
（4）本人近期同底免冠2寸彩色照片3张；
（5）非全日制普通高校学历教育（电大、夜大、函授、自考、网络等）人员还须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门认可的学历证明。
4.资格审查。建立由组织、纪检、公安等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考察聘用的，责任自负。
（三）笔试
笔试内容为《综合知识和能力》(笔试不指定复习大纲和复习资料)，卷面满分为100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一环节。
（四）面试
1．人选确定
笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2.面试
面试采用结构化面试形式，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质等，面试成绩经考场监督员审核、主考官签字确认后，现场予以公布。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。
3.综合成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（五）体检
根据报考人员的综合成绩，按招聘计划数1:1比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检合格者方可进入后续环节，体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
（六）考察
体检合格人员方可进行考察，由街道党工委组成考察组依据相关规定进行考察。因体检、考察等不合格或考生主动放弃出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示与聘用
考试成绩、体检、考察都合格的确定为拟聘用人员，经审核通过后，在昭阳微讯公众号或相关网站公示，接受社会和报考人员的监督。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对拟聘用的人员，由街道党工委讨论后，统一安排工作岗位。聘用人员按规定约定试用期，试用期考核不合格的，取消聘用合同。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
在聘用审批阶段，考生在签订聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排等出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
新聘用人员试用期为6个月，试用期工资3000元/月。试用期满经考核合格的，办理正式任用手续，待遇参照街道同类人员标准执行。
四、纪律和监督
本次招聘工作在昭阳街道纪工委的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由昭阳街道党群工作局负责解释。
咨询电话：0523-83262998、83100166
一、招聘人数
本次计划招聘村级后备干部10人。按报名人数与招聘人数3:1比例开考，若报名人数与招聘人数不足3:1比例的，则根据实际报考人数，相应调整比例或核减招聘名额。
二、招聘条件
应聘人员须同时具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.品行端正，团结同志，廉洁奉公，能吃苦耐劳，有奉献精神和强烈的责任心、上进心，有长期扎根服务农村意愿的；
3.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1986年3月1日至2003年3月1日期间出生）；
4.具有兴化市户籍；
5.具有国家承认的本科及以上学历；
6.往年已被街道单位、村、社区录用过的人员，不得再在本次招聘中报名；
7.具备农村基层干部所要求的其他资格条件。
三、招聘程序与办法
本次招聘工作按照公布招聘事项、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招聘事项。
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过相关网站、昭阳微讯公众号等向社会公布招聘事项。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2021年3月12日--3月16日，上午8：30--11：00；下午14：30--17：00。
2.报名地点：兴化市昭阳街道办事处（英武南路50号）。
3.报名方式：报名采用现场报名方式，不接受网上报名，报考人员报名时须提供以下材料原件及复印件：
（1）本人有效期内的居民身份证；
（2）毕业证书（学位证书）；
（3）户口簿或户籍证明；
（4）本人近期同底免冠2寸彩色照片3张；
（5）非全日制普通高校学历教育（电大、夜大、函授、自考、网络等）人员还须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门认可的学历证明。
4.资格审查。建立由组织、纪检、公安等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考察聘用的，责任自负。
（三）笔试
笔试内容为《综合知识和能力》(笔试不指定复习大纲和复习资料)，卷面满分为100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一环节。
（四）面试
1．人选确定
笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2.面试
面试采用结构化面试形式，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质等，面试成绩经考场监督员审核、主考官签字确认后，现场予以公布。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。
3.综合成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（五）体检
根据报考人员的综合成绩，按招聘计划数1:1比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检合格者方可进入后续环节，体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
（六）考察
体检合格人员方可进行考察，由街道党工委组成考察组依据相关规定进行考察。因体检、考察等不合格或考生主动放弃出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示与聘用
考试成绩、体检、考察都合格的确定为拟聘用人员，经审核通过后，在昭阳微讯公众号或相关网站公示，接受社会和报考人员的监督。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对拟聘用的人员，由街道党工委讨论后，统一安排工作岗位。聘用人员按规定约定试用期，试用期考核不合格的，取消聘用合同。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
在聘用审批阶段，考生在签订聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排等出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
新聘用人员试用期为6个月，试用期工资3000元/月。试用期满经考核合格的，办理正式任用手续，待遇参照街道同类人员标准执行。
四、纪律和监督
本次招聘工作在昭阳街道纪工委的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由昭阳街道党群工作局负责解释。
咨询电话：0523-83262998、83100166
监督电话：0523-83100529