为进一步加强农村基层组织建设，扎实推进村干部“雁阵培育计划”，陈堡镇决定面向社会公开招聘一批村级年轻后备干部。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

面向社会公开招聘村级后备干部10名，招聘人数与报名人数按1:2比例开考，如招聘人数与报名人数不足1:2比例的，则根据报名情况，相应调整比例或招聘名额。

二、招聘条件

1.拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为；
2.身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务农村的意愿；
3.年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生），学历高中及以上，全日制大专及以上学历、退伍军人等年龄可适当放宽至35周岁（1986年1月1日以后出生）。
4.户籍地在陈堡镇或长期居住于陈堡镇；

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和方法如下：
1.报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。报名时间为2021年2月22日-2月27日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30），报名地点设在镇政府四楼403（组织科）。报名时请出示健康码、行程码，持本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等有效证件原件、复印件以及近期免冠同底版一寸彩照3张，非陈堡镇户籍还需提供居住证明材料（村（居）出具的居住证明或租房合同等）。报考人员应如实填写《报名表》，对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人聘用的，责任自负。
2.资格审查。镇党委建立由组织、纪检、公安、民政等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。
3.笔试。笔试内容为公共基础知识，总分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试人选（末位同分跟进），不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。
4.面试。面试总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算考生综合成绩。笔试、面试时间和地点另行通知。
5.体检。依据考生综合成绩,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
6.考察。对体检合格的人员，由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。
7.公示。陈堡镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，经镇党委会研究确定，对外进行公示，接受社会监督。
8.聘用。经公示合格人员，经镇党委研究通过后签订试用期合同，待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。

四、岗位职责及待遇

1.人员管理。本次招聘人员试用期内人事关系由镇党委组织科统一管理，工作岗位由镇党委根据需要统一安排。

2.报酬待遇。新聘用人员试用期为半年，试用期内发放生活费2500元/月。试用期满经考核合格的，办理正式任用手续，并列为村级后备干部进行培养，试用期满经考核不合格或违反试用期管理有关规定的，取消录用资格。

五、本简章由镇组织科负责解释
咨询电话：0523-80218976

监督电话：0523-80218962