因工作需要，现面向社会公开招聘一批劳务派遣工作人员，特此公告。

一、招聘条件和岗位
1.具备良好的品行；具备正常履行岗位职责的身体条件。
2.1983年7月1日至2002年12月31日期间出生。
3.人员录用后派遣至镇相关单位工作，应聘者须具有符合职位要求的工作能力及相关专业知识。
4.下列人员不得报考：
（1）现役军人或普通高校在读学生；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（3）在纪律处分影响期内或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

二、招聘程序和方法
本次招聘工作由兴化市泽远人力资源有限公司统一组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.时间、地点、方式
时间：2020年12月21日—12月31 日（上午8:30—11:30，下午2：30—5:00），周日休息，逾期不予补报。
地点：兴化市戴南镇政府三楼314办公室。
方式：本次招聘采用现场报名方式（不接受网络、信函、电话等方式报名）。
报名联系人：吉先生  联系电话：0523－80959572
2.注意事项：
（1）报名时考生须提交相关材料的原件和复印件；
①《2020年兴化市戴南镇公开招聘劳务派遣人员报名表》；
②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张；
③本人有效期内的身份证；
④毕业证书；
⑤留学回国人员、赴台生需提供教育部留学服务中心的学历认证材料；
⑥退役士兵需提供退役证。
（2）报考人员根据自身条件，认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写《报名表》，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（3）凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（4）本次招聘开考比例为1.5:1，报名人数不足开考比例的，则缩减相应名额，相关信息将及时在网站公布。
3.领取准考证
通过资格审查的报考人员于2021年1月13日正常上班时间持本人有效身份证到政府314办公室领取准考证。委托他人带领的，须提供报考人员和代领人身份证。逾期不领作自动放弃处理。　　　
（三）考试
考试采取笔试和面试的方式进行。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按录用人数2倍的比例，确定参加面试的人选。总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（四）体检
面试结束后，根据得分高低按1:1比例确定体检人选，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定体检人员，体检不合格的不予聘用。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。统一体检，费用自理，体检时间、地点另行通知。
（五）考察
考察采取联合政审与研究确定的方式。
（六）公示与聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示5个工作日，接受社会监督。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。新聘用人员试用期为半年，试用期满考核合格的，予以正式聘用签订合同。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。

三、劳务关系及待遇
1、本次招聘人员实行劳务派遣，人事关系、工资关系归兴化市泽远人力资源有限公司，日常管理考核由各用人单位负责，不提供住宿。
2、本次招聘人员试用期半年，试用期满后由各用人单位考核，考核合格者上报镇党委同意后，统一由兴化市泽远人力资源有限公司签订聘用合同；考核不合格者，则不予聘用。 
3、试用期间工资每月3000元；正式聘用后，在职享受事业单位在编人员85%的工资待遇，退休只领取企业职工养老保险金；泽远公司根据用人单位的考核结果，发放奖励性绩效。