兴化市昌荣镇公开招聘10名村级后备干部

为进一步加大村级后备干部培养选用力度，昌荣镇决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。

一、招聘人数
面向社会公开招聘村级后备干部10名（其中男性5名，女性5名），招聘人数与报名人数按1：1.3比例开考，如招聘人数与报名人数不足1:1.3比例的，则根据报名情况，相应减少招聘名额。

二、报名条件
1、拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为；
2、身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务农村的意愿；
3、具有大专及以上学历，要求年龄在36周岁以下（1984年1月1日后出生）。对退役士兵（官）、村务工补助人员凭退役证或村级证明，年龄可放宽到40周岁以下（1980年1月1日后出生），其中退役士官学历可放宽至高中；
4、户籍或生源地为昌荣镇，或在昌荣镇生活居住的，需提供户口簿或所在村（居）证明。

三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和方法如下：
1、报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。报名时间为2020年11月23日-12月8日，报名地点在昌荣镇党委组织科（4015室）内（星期日除外，联系电话：80952291）。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件、复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。
2、资格审查。昌荣镇党委建立由组织、纪检、公安、民政、司法、信访等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。
3、笔试。笔试内容为公共基础知识等，总分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.2的比例确定面试人选，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。
4、面试。面试总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算成绩。
有下列情形的，可计加相应分值，加入最后总分，累计加分不超过3分：中共正式党员的加1分、中共预备党员加0.5分；退役士兵加0.5分、退役士官加1分、从新疆、西藏等艰苦地区退役的在原基础上再加0.5分，本科及以上学历的加1分。
5、体检。依据考生综合成绩，由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
6、考察。对体检合格的人员，由昌荣镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。
7、公示。昌荣镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报昌荣镇党委会研究确定，并对外进行公示，接受社会监督。
8、聘用。经公示合格人员，签订试用期合同，待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。

四、岗位职责及待遇
1、本次招聘人员试用期内人事关系由昌荣镇组织科统一管理，工作岗位由昌荣镇党委根据工作需要统一分配。
2、新聘用人员试用期半年，试用期期满经考核合格，正式聘用的待遇每月不低于2500元，同时缴纳养老、医疗保险及住房公积金等。试用期满后，由镇党委组织科牵头考核，考核合格者报经镇党委讨论审定后，办理正式聘用合同，三年一聘。聘用期间参照编外合同制用工人员待遇正常晋升；到村任相关职务的，参照村同职级干部标准执行。聘期期满考核合格的，根据工作需要可以续聘任职。考核不合格者，解除聘用关系，本人另谋职业。

由昌荣镇组织科负责解释
咨询电话：0523-80952291
监督电话：0523-80952321