为深入实施乡村振兴和就业优先战略，通过更加积极的就业政策，切实增强乡村振兴人员队伍力量，根据《关于进一步做好公益性岗位开发使用和管理工作的通知》（兴人社发〔2020〕124号）等文件要求，结合我镇实际，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现就有关招聘事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
岗位名称：镇直属单位协理员
招聘人数：计划5人
二、招聘对象、条件
（一）招聘对象
根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）精神，符合其中一条皆可：
1.享受最低生活保障的（持民政局核发的低保证）；
2.由市总工会认定的特困职工家庭的（持市总工会核发的《特困职工证》）；
3.由退役军人事务局认定的优抚对象（现役军人或退役军人）家庭子女；
4.军队退役的；
5.省、市人民政府确定的其他就业困难人员。
（二）申报条件
1.有较高的政治素质，能坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，无违法违纪行为等不良情况；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下，兴化市户籍人员，有就业能力和就业愿望；
3.具有大专及以上学历；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、招聘程序、方法
（一）报 名
1.本次报名工作采取现场报名方式，报名时需提供以下资料：（1）身份证、户口簿原件和复印件；（2）毕业证书原件和复印件；（3）《报名登记表》（电子档附后）；（4）退伍证、低保证等其他相关证明材料原件和复印件。
应聘人员对应聘行为负责，凡不符合招聘条件人员存在弄虚作假或审核人员误审通过，一经查实，即取消其聘用资格。
2.报名地点：永丰镇政府二楼205室
3.报名时间：2022年5月27日-6月2日（工作日），上午8：30—11：00，下午14：30—17：00
（二）考 试
应聘人员报名结束后，采取机试和面试相结合的方式进行考试，机试主要考察应聘人员计算机应用能力，分值40分；面试主要考察应聘人员综合分析、应急应变和语言表达能力，分值60分，总分合计100分。考试时间另行通知。
（三）体 检、考 察、公 示
根据考试成绩，按岗位数等额从高分到低分确定拟聘用人员，如果参加考试人数少于岗位数，则按考试合格人数确定拟聘用人员。聘用流程参照事业单位录用工作人员的相关做法，后续对拟聘用人员进行体检、考察、公示，确定最终聘用人员。
四、人员管理和工资待遇
聘用人员试用期为3个月，并接受岗前培训，试用期或培训考核不合格者取消聘用资格。聘用期限为3年，期满后原则上自行退出岗位，工作表现突出者，考虑留用。聘用人员按规定统一接受岗位安排、日常管理和考核，试用期工资标准2400元/月，期满后参照同类人员工资待遇执行。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格遵守“公开、公平、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
本公告由永丰镇党群工作局负责解释。
政策咨询电话：0523-80259896
监督举报电话：0523-83821001
附件：永丰镇2022年度公益性岗位报名登记表
中共兴化市永丰镇委员会
2022年5月26日
